سه شنبه 03 ارديبهشت 1398
   English     فارسی
۳۰ راه براي نفوذ کردن در دل افراد

- انتقاد، شکايت و محکوم نکنيد.

۲ - صادق باشيد.

۳ - در ديگران انگيزه ايجاد کنيد.

۴ - ذاتاً به ديگران علاقه مند باشيد.

۵ - هميشه حتي در هنگام مشکلات و سختي ها خنده رو باشيد.

۶ - به ياد داشته باشيد که نام هر فردي زيباترين و مهمترين کلمه است.

۷ - شنونده خوبي باشيد . ديگران را تشويق کنيد در مورد خود صحبت کنند.

۸ - بر اساس علايق ديگران صحبت کنيد.

۹ - طوري رفتار کنيد که ديگران احساس کنند مهم هستند و هر کاري که از دستتان بر مي آيد صادقانه برايشان انجام دهيد.

۱۰ - بهترين راه موفقيت در بحث، اجتناب از آن است.

۱۱ - به « نظر » ديگران احترام بگذاريد. هرگز نگوييد « اشتباه مي کنيد »

۱۲ - اگر اشتباه کرديد، سريع و صادقانه آن را بپذيريد.

۱۳ - دوستانه صحبت کنيد.

۱۴ - طوري صحبت کنيد که طرف مقابل هميشه در پاسخ تان « بله » بگويد.

۱۵ - اجازه دهيد طرف مقابل بيشتر صحبت کند.

۱۶ - اجازه دهيد طرف مقابل احساس کند از شما برتر است.

۱۷ - صادقانه همه چيز را از نگاه طرف مقابل ببينيد.

۱۸ - با عقايد و آرزوهاي مثبت و سازنده ديگران همراه شويد.

۱۹ - با افراد مثبت و انگيزه دهنده دوست باشيد.

۲۰ - عقايدتان را به ديگران تحميل نکنيد.

۲۱ - خود را با علائم غير کلامي طرف مقابل هماهنگ کنيد.

۲۲ - صادقانه از ديگران تعريف کنيد.

۲۳ - اشتباهات ديگران را غير مستقيم تذکر دهيد.

۲۴ - قبل از انتقاد از ديگران در مورد اشتباهاتتان صحبت کنيد.

۲۵ - به جاي دستور صريح، سؤال کنيد.

۲۶ - در ديگران احساس امنيت ايجاد کنيد.

۲۷ - هر پيشرفت جزيي و هر نکته مثبتي را تحسين کنيد.

۲۸ - مشوق باشيد و بکوشيد اشتباه ديگران را آسان و قابل اصلاح نشان دهيد.

۲۹ - بگذاريد افراد از انجام پيشنهادات شما خوشحال شوند.

۳۰ - اگر براي کسي کاري انجام مي دهيد، انتظار جبران نداشته باشيد.
کد مطلب: 122656

افکار نيوز

آرشيو: البته مهندسان گرامي بدانند بند 1 به آنها در مورد وظيفه اشان صادق نيست و نيازي نيست خود را در دل سازندگان جا کنند!

انتقاد از کارهاي مشکل دار در صنعت ساختمان وظيفه هر ناظر با مسئوليتي است.


1391/4/26